Durante a pandemia, foi indispensável criar para os colaboradores, mesmo à distância e de casa, a sensação de “fazer parte de algo ou de algum lugar”. Foi justamente essa necessidade que se mostrou uma oportunidade de negócio para Genau Lopes Jr, fundador da startup Yoobe Corporate.

“O funcionário precisa sentir que está trabalhando por um propósito, afinal ele foi contratado para fazer parte dessa cultura”, defnde Genau, que fundou a empresa em parceria com Gabriela Davis, em 2020. A plataforma é responsável por gerenciar desde o processo de criação e produção até as entregas de produtos corporativos físicos, digitais e perecíveis para colaboradores de empresas que estão trabalhando de forma remota, híbrida ou até mesmo presencial em todo o mundo.

Mas nem sempre o negócio teve esse feeling. Foi preciso se adaptar.

“Quando a gente começou o projeto da Yoobe, ele era voltado para o business to consumer, ou seja, o consumidor final. Mas tivemos alguns insights dos nossos primeiros investidores e começamos a perceber o que estava acontecendo no mercado: pessoas saindo do escritório para trabalhar de casa e perdendo a conexão com as suas empresas”, explica. O déficit não foi observado apenas nas empresas no entorno. Genau sentiu na pele quando teve que lidar também com o isolamento da sua própria equipe. “Éramos apenas seis pessoas no time, e isso gerou uma necessidade de perceber quais eram as principais demandas de cada uma delas trabalhando remotamente.”

Colocar-se na posição de observador e pesquisador de mercado revelou a Genau dois gaps principais: de um lado o emocional, acarretado por todas essas grandes mudanças no universo corporativo, e do outro a crise econômica, ainda inicial. “Nosso trabalho era fazer com que o funcionário se sentisse acolhido, proporcionando experiências únicas, além de gerar renda para produtores e artistas”, conta.

A perspectiva solidária da Yoobe Co. proporcionou benefícios para todos que se envolveram no projeto. Os processos de onboarding e as ações das empresas em busca da disseminação do pertencimento e de seus valores e propósitos tornaram-se mais efetivos. Em consequência, pequenos produtores e artistas, como serigrafistas e artesãos, foram favorecidos e puderam comercializar produtos e expandir suas ideias para empresas que se identificavam com seus trabalhos, conectando-se por meio da plataforma da Yoobe.

Apesar do trabalho minucioso de Genau e da sócia Gabriela, ainda havia um desafio: conseguir apoio e investimento para viabilizar todas as ideias para além do que já vinha sendo feito. “Sem ajuda nós não conseguiríamos chegar ao lugar que objetivamos. Então, naquele momento, vimos a oportunidade de poder contar com a ajuda do Google for Startups, através do Black Founders Fund, e eu diria que chegou na hora certa”, relembra o fundador.

Impulsionando um negócio e um propósito social

“Eu nunca tinha recebido kit de boas vindas, só criado e oferecido para outras pessoas”, brinca Genau.